工作中遇到小人,应该怎么办

 时间:2024-11-07 13:31:40

1、俗话说:“林子大了,什么鸟都有。”不管你在哪里工作,不可能碰上的都是团结友爱、互螽啸镥释相帮助的君子。基本上,每个人在工作中都会碰到一种人——办公室的“小人”。这种人的典型特点,就是“有事搅活、无事生非”。任何新人到了一个新单位,最要警惕的就是这种人。现在想想,不管是新人还是老人,都要提防这种人。此类人“成事不足,败事有余”。怎么叫“成事不足,败事有余”呢?用朴素的民间语言就是:“做糖不甜,做醋却酸”。他到你的上司那里给你说好话不一定起啥作用,可要是在上司面前说你的坏话,那绝对影响上司对你的看法。

2、我思寿伊趾杏考的是,任何一个单位里都相对的分成两种人,一种是“老黄牛”,只懂得认认真真的埋头做事,不懂得张扬,不懂拉帮结派。另一种人是让他做事他做不了,或者也没有那种心情去认真廪咫錾净做事,只懂得如何处理好各方面的关系,取得别人对他的支持。这样一来,人与人之间就缺乏了互尊、互敬,各说各的理,其实真没必要在工作中,天天去评价谁谁怎么样。但你要永远记住:人和人是有很大差异的,本质不同、文化水平不同、爱好不同、目标不同、家境不同、环境不同、追求的人身价值不同,人不是一样的。

3、人生路漫漫,坎坷崎岖。风雨多变,烟火人间。遇到任何事,都应该大胆去面对,接受现实。朝着自己梦想的方向前往,如果你心中有目标有梦想,那么其它的什么事情在心中就都是淡淡的

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