如何维持驻村干部的积极性

1、第一，工资保障，驻村干部的工资一定要有保障，按时足额发放，绝对不能以各种理由拖发工资问题，

3、第三，培训，提供相关培训，提升驻村干部的业务能力，增加相关知识储备，提升解决实际问题的能力，

5、第五，晋升空间，开通晋升渠道，提供相关保障，同等条件下，驻村干部优先录用，职务晋升，