如何应对结构化半结构化面试

1、“自我认知”题型，答题的核心关键在于，抓住求职职位对应届生在“性格”，“能力”，“专业”等方面的要求，充分挖掘自身在这方面的特点和表现。

3、“工作认知”题型，需要求职者对职位的“工作职责”，“企业基本情况”，“企业所在行业”有所了解。

5、“计划组织”题型，在答题过程中，对各类工作和活动的组织具有“协调性”和“大局观”。