1、把同事当客户，帮助上级晋升在别人应付时，以最负责的态度去工作；在别人浅尝辄止时，将工作做深、做透；在别人敷衍形式做了时，把做好叫做了；在别人差不多就够时，取得最佳的效果；在别人难让领导满意时，好到出乎意料；记住，到位的力度与发展的速度成正比。
3、把挫折当存折，把批评当补品让上司高效——绝不会把问题丢给上级；让上司轻松——努力地解决上司的难题；让上司晋升——帮助上司完成工作目标；让上司知道——主动报告你的工作进度；让上司放心——有问必答且要全面清楚；让上司满意——毫无怨言接受工作任务；让上司省心——接受批评不犯二次错误。
5、追求极致，让用户尖叫需求抓得准，自己逼得狠，管理盯得紧；把简单的招式练到极致，超越上级预期；
7、永远心存感恩，始终看淡得失感谢生活所给予我的一切，让我在漫长岁月的季节里拈起生命的美丽；感谢工作带给我的一切，因为工作着，证明我在为爱而付出；感谢公司 提供给我的工作环境，让我有一个施展才能的空间；感谢老板的苛刻要求和批评教诲，让我充分挖掘出自己的价值；感谢同事无私的帮助和朝夕相处，每一次快乐痛苦都及时与我分享；感谢走进我生命中的每一个人、每一件事，你们让我的生活更加绚丽多彩。曾多次在培训课堂上，听到老板们拍案叫绝，称这样的人不高升，就再无他人！
