怎样与有权势的人消除隔阂

1、找出造成这种对立情况的原因所在。如果一个副总裁可以不掩饰自己对某一位级别的员工的不满，那么他也不会刻意隐藏不喜欢这位员工的理由。

2、搜集所有引起这种敌对状况的事实。即使是由于你的个性冲突造成的，也应该诚实的面对，并找出解决的办法。

3、请求与总裁单独会面，面谈要表现的诚恳而直接了当，目的就是为了消除误解。