没签合同被辞退怎么赔偿

1、按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。

3、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

5、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

7、如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。