被辞退公司需怎么补偿

1、首先看什么原因。如果是个人的原因，比如旷工，犯法坐牢等原因，公司是有正当理由辞退的，几乎没有赔偿。

2、公司没有正当理由辞退，劳动法规定是N+1个月工资赔偿。N表示工作年份。也就是工作3年的话，赔偿4个月工资。

3、赔偿方案协商后双方认可就行。有的公司好的话，可以有更好的赔偿方案，双方协商解决。如果赔偿不满意可以寻求法律途径。