企业员工培训课程如何开发

1、对企业发展需要和员工能力发展需求进行分析，特别是要结合问题点和期望点，提炼出培训方向。

3、根据培训需求和目标，设计培训内容，确保难易适当， 层次清晰，需要集中授课的，要明确课旯皱镢涛程开发和课件设计的规范、标准。

5、对课程内容进行评估和优化，通过集体评审的方式优化完善课程。