产前假工资应该怎么算

1、产前假。根据《女职工劳动保护法》第12条规定，妊娠时间在7个月以上，本人可以直接提出申请，单位批准即可。

3、产前假是按正常工资计算的。并且女职工应该有不少于98天的产假。

5、女职工难产情况。应当增加15天的产假。

7、总结。女职工产前假工资是按照正常工资计算的。