没签合同,能立马走人吗

1、劳动合同没签劳动合同的情况下，员工可以直接走人，无需承担任何责任。

2、试用期所谓的试用期，如果不签订劳动合同，是不作数的，完全可以无视。

3、违法违规在签订劳动合同的情况下，用人单位违法违规的用人，劳动者可以直接解除劳动合同。

4、何处任职劳动合同是对于劳动者的保障，无论是在何处任职，一定要签订合法合规的劳动合同。