1、创造价值的能力。老板找人是要给他解决问题的，如果自身能力不足，给你个重担也是挑不起来的。不要奢望别人对你的施舍，人与人之间本质上是利益交换的关系，如果你有能力为公司创造更大的价值，老板自然会对你赏识无比。
2、忠诚的职业操守老板赏识你，是因为他涕诒钍心觉得你是可靠的，可以放心使用的，可以同他站在同一条战线上，而不会出卖他，损害公司的利益。所以，作为员工，对企业要有最起码的契约精神和忠诚的职业操守。虽然老板更喜欢员工对他愚忠，但是他更欣赏的是在保持忠诚的职业操守下，还能够保持清醒头脑，具有独立思考能力的员工。
