你的团队需要这6种思维模式

1、梦想模式:想象未来和各种可能性；

2、辩论模式:指出你计划的缺陷；

3、颠覆模式:不停地挑战现状让其他人走出他们自己的思维惯性和孤立的思维习惯；

4、驱动模式:在其他人灰心丧气的时候为团队带来巨大的动能；

5、 

5、细节模式:聚焦在可行性上；

6、实干模式:将战略变成现实。