1、劳务收入跤耧锿葡与工资薪酬有所不同，一般提供劳务的个人与被服务的企业之间不存在长期劳动人事关系，双方之间签署的是劳务合同而不是劳动合同，因此劳务收入的个税计算与工资薪酬的个税计算方法是完全不同的。根据个税法规的相关规定，劳务收入的个税计算分为以下几种情况分别计税。
2、劳务收入低于4000元的，个税计算方法为：个税=（劳务收入-800）*20%因此，当劳务收入在800元以下，不需要预扣个税。
3、劳务收入高于4000元，个税的计算方法为：个税=应纳税所得额*适用税率 - 速算扣除数应纳税所得额=（劳务收入*80%）使用税率与速算扣除数根据应纳税所得额所处的级数进行确定，具体数据详见下表。
4、这里需要提示一点，在计算个税时，劳务收入如果为一次性收入，以一次收入为准进行计税。如果劳务收入为连续性收入，以一个月内的收入为准进行计税。
5、另外，目前个税的计税方式为预扣预缴，每次缴纳的个税为预缴税额，并不是真实需要缴纳的税款。通过下一年的汇算清缴工作，可以对上一年的预缴税款实行多退少补，通过扣除项目，个人很可能获得退税。因此，个人需要在规定期限内做好个税的汇算清缴工作。
6、这里还有很重要的一点酋篚靶高需要提醒，在实际工作中，很多企业向个人支付劳务收入时，需要个人提供相应的劳务发票，个人需到税局代开发票。注意，当税局代个人开具发票时，会同时发生相应的增值税与附加税，个人必须缴纳上述税款，而劳务收入相应的个税部分会由支付劳务收入的企业进行代扣代缴。可见，涉及到开票事项时，个人的税负也会有所不同，因此，建议个人在与企业沟通劳务事项时，重点沟通发票、税款等细节事项，从而确定合理的劳务报价。
