人力资源管理的概念

1、人与事的匹配：

     要做到事得其才，人尽其用，有效使用。

2、人的需求与工作报酬的匹配：

    要做到酬适其需，人尽其力，最大奉献。

3、人与人的协调合作：

     要做到互补凝聚，共赴事功，强调团队精神。

4、工作与工作的协调合作：

     要做到权责有序，灵活高效，发挥整体优势。