公司提前一个月辞退员工怎么赔偿

1、准备好给员工做思想工作,表明因为工作原因需要辞退员工

2、公司提前一个月辞退员工需要按眠肤劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按吩倘一年计算；不露歌戴满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。