年轻的你每天至少有8个小时是与同事、领导待在一起。同事之间的关系十分复杂，如果稍不注意就会发生矛盾，究竟该如何化解矛盾呢，以下便教你几招。
拉近距离
1、发生婕钷炷囗矛盾以后，可以约出来喝个咖啡，在轻松的环境下人的思维会更加清晰，也有利于控制自己的情绪。说话时，可适度放低音量，做到尊重事实，就事论事，而不应该为了宣泄情绪和表达立场，用讽刺的语言去刺激同事。
以德报怨
1、矛盾纷争直接影响到同事关卺肿蓦艚系的发展趋势和结果，身为职场人，应该胸怀坦荡，有君子之心，即使某人做了对不起自己的事，也不能以其人之道还治其人之身，而是应该以德舻鲮窝爷怀之以情感之这样常常能够收到奇效，即使对某些见利忘义的小人也应该如此实践，证明以德报怨是征服人心的上上策。
请求协调
1、当冲突发生了，有时候自己去调解的效果不好。这时可以请求第三方作为协调处理，这样可以用更加客观公正的视角来处理冲突。发生冲突的双方当事人，经过调解也容易接受与取得良好的效果。
