1、【定期开展法律知识讲座】企业可以根据实际情况，开展法律知识讲座，让职员参加并学习。
2、【发放法律知识小手册】为了方便查阅与知识传播，企业还可以制作并发放法律知识小手册，潜移默化地影响职员。
3、【组织并举办法律知识竞赛活动】为了提高职员主动学习法律知识的积极性，企业可以举办系列法律知识竞赛活动，引导职员学习、使用法律知识。
4、【播放法律知识公益宣传片】在企业内，职工的工作环境中，可以播放法律知识相关的公益宣传片，提高职员的法律认知与重视。
5、【赠送免费法律知识网课】企业可统一选定法律知识在线课程，并免费赠送职员学习机会。
6、【企业文化理念要重视法律】在开展以上活动的同时，企业文化是否重视法律也非常重要。企业文化直接影响职员的行为，所以企业的文化理念也要重视法律，并明文提出相关要求。
7、总结：1、【定期开展法律知识讲座】2、【发放法律知识小手册】3、【组织并举办法律知识竞赛活动】4、【播放法律知识公益宣传片】5、【赠送免费法律知识网课】6、【企业文化理念要重视法律】
