领导干部如何用人

1、人的一生当中存在着才能最佳期，这个时间段来说，是最可以用的，一般来说，三十岁到四十五岁之间是很好的启用段。

3、因事择人是用人的标准。量才任职，职能相称，在用人之前对职位的标准和要求要有一个充分的估计。

5、把合适的人放在其适当的岗位以后，就要明确其职责，并根据其担任的责任授其相应的权利。