在企业文化建设工作中，员工生日会活动是一种非常重要的形式，体现了公司对员工的关怀，让员工产生强烈的归属感。而做好员工生日会活动，需要提前编写一份详细的方案，本文从实际的员工生日会活动实际，总结了编写生日会活动方案的关键七个步骤。
工具/原料
生日员工照片、汇总PPT
生日快乐歌曲、生日游戏道具
方法/步骤
一、活动目的
为体现公司的人性化管理和对员工的关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，让员工真正地融入到公司大家庭当中，保持良好的工作心态，与公司共成长。同时，促进公司的企业文化建设工作。
二、活动主题
“真诚祝福，快乐共享”—月度员工生日会（生日聚会PARTY）
三、活动时间
每月举办一期，每期约1个小时，具体活动时间为每月最后一周某个工作日下午。
四、活动地点
公司员工休闲室/茶水间/多功能厅/大会议室等，根据人数情况确定。
五、活动对象
1．当月过生日的所有员工（含新入职员工）；
2．邀请公司领导参加，并在生日会上讲话。
六、活动程序安排
1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1）统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡；
2）邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；
3）提前购买好活动所需物品（水果、饮品、条幅、彩带等）；
4）做好活动现场布置。
2．活动内容安排：
1）主持人开场；
2）领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
3）赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
4）寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
5）唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
6）生日会结束，清理场地。
七、费用预算
生日会活动涉及的具体费用及预算。
注意事项
提前准备好主持语和生日游戏项目
