1、刷新每个招聘网站个招聘岗位，保证自己的岗位排名第一位，并且某些网站还要保证时时更新
2、整理今天所要招聘的岗位，区分紧急岗位和非紧急岗位。（这个昨天下班前做也可以）
3、准备今天面试人员的面试题目及面试方法，包括结构化和非结构化。以及BD面试和satr面试。
4、查看筛选投递简历的应聘者，挑选出合适自己企业或者岗位的应聘者。
5、确定昨天邀约参加面试的应聘者，保证其准时准点到达公司参加面试。
6、邀约自己筛选出来适合岗位的应聘者，并以短信或者邮件的形式通知应聘者
7、面试应聘者，保证针对不同岗位使用不同的面试方法。
8、整理一天的面试工作，并做好入职确认。
9、整理每天准备参加面试人员的名单，同时准备每天准备面试的岗位资料
