1、首先，我们要明确的一点是，新人在加入公司的时候，和其他成员比较陌生，然后被边缘化，其实这是属于人相识的一种正常现象。
2、因为大家都很陌生，不了解你，所以选择和你保持距离，这个时候我们要做的就是主动和大家做朋友，让大家熟悉你。
3、而且新人在加入公司的时候，因为缺乏业务经验，一开始都是做一些比较边缘的工作，这也是属于正常现象。
4、但如果一些老员工直接跨级别指挥自己做事情，甚至要自己牺牲公司利益的时候，我们应该果断拒绝。
5、为了保护自己的权益，我们可以在与之周旋的时候收集证据，随时准备告发这样的老员工，维护自己和公司的利益。
6、另外，面对这些压榨新员工的问题，作为刚入职的我们可以选择辞职换一份新工作，这样成本最低了。
