如何建立优秀企业文化

1、寻找培养高素质的领导人　　领头羊对于员工的榜样作用是非常蔡龇呶挞关键的。企业领导的任务是在企业组织内部培养和灌输一种清晰的价值观、目标感，创造激动人心的工作氛围。

3、创造“契约”文化 人力资源部帮助企业内部建立起良好的“契约”文化，他们都把自己工作做好，每个流程、每次作业、每位致力满足顾客要求的人每一次都会做到最低成本。