1、首先一定要搞清楚在工作的时候，是哪些员工不听领班的话？只有把这个情况掌握了，才能够去找解决问题的方法。
2、把那些不听领班话的员工召集起来，做好他们的思想工作。在做思想工作的时候，方法一定要对头。
3、在工作、生活中，当员工遇到什么困难的时候，一定要真心地去帮助他们，让他们懂得感恩。
4、在工作中，那些表现突出、工作做得好的员工，一定要及时给予表扬和奖励，从而激发他们工作的热情。
5、那些累教不改，又比较固执，工作非常不认真、不负责的员工，一定要严肃批评，按照公司规章制度、国家法律、制度进行处理。
6、作为一个好的领导，一定要注意改善同事关系，使自己所带的团队保持和谐、富有生命力。
