1、面试官回答问题不够真诚在当你向面试官提问的时候，对于你的问题总是含糊其辞，不正面回答，这样的公司建议还是考虑清楚再决定，一般不正面回答就说明了有什么影响招聘的因素。
2、不看重个人能力和职业规划一般面试官在面试一个求职者时，都会问到这个人的过去工作情况，以及对于未来的工作的规划，如果面试官连这些都不考虑，那么必然你的工作岗位也不是那么重要，你可以考虑不去。
3、岗位职责不清楚如果在你问到岗位职责的时候，面试官总是说不清楚，或者出现一岗多职的现象，这样会让你以后的工作难做，你最好考虑清楚。
4、面试一次性出结果一般正规的面试流程，都会有初试和复试，如果一次面试就通知你来上班，建议还是考虑一下，因为这类岗位要么要求不高，要么就是不重要。
5、薪资不确定当你提到薪资的时候，如果面试官还不能够提供一个准确地数字，就通知你来上班的话，那么你最好是别去，这样会影响你今后的薪资，一旦上班你就成为了被动者。
6、对于求职者而言，在面试的过程中，一定要多留一些心眼，多向面试官提出一些问题，这样好方便你日后作为去留的参考，才不会让你在面试的过程中浪费时间。
