1、一、背景源起1、形成一种特殊的企业文化；2、有利于公司文化和理念渗透；3、提供员工展示、诉求的平台；4、向员工展示公司的发展情况、重要事项；5、有利于员工内部的联系，平衡生活与工作；6、以人为本，公司为员工提供更多人性化支持。
3、三、刊物内容1、固定内容u重大经营事项：新签大客户、新产品的展示、业绩贺信、硬件扩张、展会等。u制度解读：多形式的解读重要的制度、规定。u重大活动：团队、文娱活动、年会、比赛、培训等。u福利与关怀：高温与补贴、节日问候、员工生日关怀u新员工展示：新员工的介绍。u员工意见建议：甄选后采纳意见和建议的展示。u管理语录：心灵鸡汤、管理理念、工作理念等内容。
5、四、刊物形式和制作周期：月刊性质刊号： XF13-0809/01由人事部、市场部牵头顾问总编：主编：主编助理：编辑：美术编辑：方式：1、申请刊物名邮箱，定期向全体人员发送期刊2、在公告栏、OA上同步展示
7、六、员工主动投稿1、鼓励员工主动投稿2、被录选，企业给予奖励3、一年内，多次被录选，可评主企业文化星人4、评为本年度优秀员工。
