退休规划中累计负债和预计负债有哪些区别

1、员工的既定权益（员工完成劳务后的权益，即司龄或年功；包括已归属和未归属两种情况，如企业年金公司缴费要在员工实现附加条件后归属）；

3、雇主的预计债务（员工继续履行劳动合同产生的债务）

5、预计负债即指未来养老金支付的现值，是员工在贽弘兑苎劳动合同有效期限内，尚未履行劳务的预期既得权益(可能发生)和企业的财务假设。预计负债可能随着劳动关系未来情况变化而改变，如工资增长导致养老金计发基数的变化