1、辞职前，先向BOSS提交一份书面辞职信，最好是在周五下班前提交，BOSS会在周末有个思想缓冲，想清楚工作和人员安排。彼此都回归理性，离职谈话也会轻松些。
2、BOSS同意辞职申请后，提交辞职申请表给公司HR,并向HR明确最后工作日，签字确认（这是有法律效力的证明员工主动离职的文件）。
3、确定了离职日期，接下来的一段时间就是离职交接期。清理计算机里的私人邮件和文件，聊天记录，浏览器Cookies，留个纯工作计算机给接手人。并积极与接手人进行工作交接，做好手头工作的善后。
4、对公司开具的离职证明等相关文件，必须认真审核，如感觉有歧义，找公司咨询和协商解决。自己应当遵守公司保密条例，不想他人透露公司机密。
5、离职最后一天，发出一封公开的离职信，和同事温暖告别。在自己的社交媒体，朋友圈等发布自己的离职信息（证明自己和原工作单位解除了工作关系，告诉客户，合作伙伴，已经离职了）。
6、离职前最后时刻，整理私人物品，将自己的物品集中带离公司， 避免给自己和公司填加麻烦。
