1、从事办公室文秘工作的，或机关办公室工作的孕妇，工作强度小，工作环境相对稳定安全，孕妇可以一直工作到预产期前一天或临产前一天。
2、在工厂企业的车间或操作间，工作性质具有一定强度和一些体力劳动的孕妇，孕妇应该在预产期前两三周申请调换一个工作岗位或申请休假。
3、从事服务性或商业性的招待、卫生、会计、收款等工作的孕妇，如天天站立、行走在4小时以上，或坐着工作在8小时左右，孕妇也应该在预产期的前2周就申请休假。
4、从事的工作活动量非常大，或常常需要外出进行业务活动的孕妇，那么孕妇应该在预产期前一个月就要申请休假。
