1、首先要做到实事求是，实际问题摆在眼前，正视问题的存在，然后再基于实际问题去找到问题产生的根本原因，然后去解决，而不是主观臆断，更不能带入个人感情色彩，这样就会彼此产生误解；
2、要始终朝着客观的发展方向前进，寻求客观解决问题的办法，重视基于事实的理论分析数据，在没有找到正确答案之前，可以通过不断的理论验证去反复推敲，莫不可盲目的乐观自信；
3、开诚布公的去进行沟通，这点很重要，要让对方感受到你的诚意，并且积极主动的去和同事进行沟通，遇到同事的质疑要以开放的心态去接受，不要有抵触情绪，很多问题说出来就不是问题了；
4、不要总是强行的去说服别人，在要求他人之前，自己先要做到，想要改变别人是不现实的，只能通过自己的行为去影响别人，释放自己的正能量去感化别人；
5、要建立自信，有些人不习惯于当众说话，不善于表达自己的观点，只有勇敢面对，才能让他人感觉到你的勇敢，在表达自己观点的时候尽量不要收到外界环境的干扰，充分而正确的表达出自己的意见和建议。
