人际冲突的处理方式

1、第一种，谨慎地选择要处理的冲突，有些冲突自己是无法解决的，或能力达不到

2、第痕册轿二种，仔细研究冲突双方的关系，以及他们是什么人物

3、第三种，深入了解冲突的根源，是什么原爹八因导致冲突

4、第四种，妥善地选择处理方式方法，保证冲突双方都满意

5、第五种阅薪，保持适度冲突，消除冲突带来的负面影响，扩大冲突的正面效应