1、自身价值在起跑线同一水平的你，唯有提升自我的价值，而不是享受刚走出校门的快感。要想成为一名优秀的员工，需要从自身的管理做起，不断的学习并提高自我水平。
2、正确评估正确评估自身价值，不要好高骛远。当你感到付出的与收到的回报不成正比的时候；当你感到经验和就职的资质有没有达到想要达到的薪酬目标的时候，请正确评估自己。
3、公司背景大公司的背景光环，是在所以行业中都认可的，环环的面试就证明了你的能力所在，也省去了其他很多公司调查的麻烦
4、学习力难道真的只有学历才有竞争力？决定一个人成功的关键很简单，就是把他放在一个合适他的位置，运用自己的学习力资本，创造财富。
5、能力突出没有了名校的庇护，你的竞争力就只有能力，虽然学历被企业拿来对比，不过追究其本质还是对于一个人能力的判断标准，没有能力，拿着一张文凭又能起什么作用呢？
6、写好简历简历，是无数求职者的一块砖头，只有写好简历，才能给面试官耳目一新，不然就算学历再高，也只能成为垃圾桶的废纸之一。
7、说话技巧进门的第一句话，就能从一个人的谈吐咬字就可以知道是否存在价值，没有华丽的辞藻，却能让与之沟通的人如沐春风，这就是技巧。
