工资系数0.8怎么算

1、首先绩效奖金是劐聂赞陶根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，人岗不完全匹配的情况下，可将员工对应的岗位薪资水平分分开成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效成绩发放。

3、然后严格的、其实长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司可以不断提升员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。