1、到的太早
提前出门是很正确的选择，避免因为交通等计划外的事件影响到面试。但是太早的出现在面试地点，就是非常错误的选择了，这会给面试官一个没有时间观念的坏印象。
2、机械的表述
面试时有很多重复的问题，很多求职者会去寻找一个相对得体的应对答案，甚至用死记硬背的方式将答案重复给面试官，这种行为很失败，给面试官的感觉是毫无特点且处事能力差。
3、过度的表现
面试时需要的是恰当的表现，表现自己的工作能力而不是言语或行动上的出位，长时间的叙述，打断面试官的问题，掌控面试的节奏，都是过犹不及的错误方式。
4、自我意识太强
求职虽然是双向选择，实际上求职者还是属于弱势，在能力还没有得到认可的面试中，太过于强调自己的收益，会让面试官生出厌恶的情绪，影响到整体的评分。
5、面试中应保持礼貌
不管面试的过程如何，求职者都应该保持礼貌，主动的招呼，礼仪性的交流，为面试官的劳动表示感谢，也许会让面试官有意外的加分。
