1、直接向法院起诉。对方欠薪，欠条就是证据。自己写或者请人写一个诉状，要求对方支付工资和产生的利息、费用。拿着欠条和其他证明工作的证据，直接到法院起诉，一般都会顺利得到受理的。
2、法院的调解。法院受理后，如果双方当事人有和解的意思表示，是可以调解的。调解达成协议，双方在协议书上签字，之后就是履行了。对于欠工资的情况，作为劳动者一方，建议要求当庭支付才同意调解。否则，调解后对方又不履行，会进入旷日持久的诉讼。
3、法院判决。法院受理后，根据民事诉讼程度，经过开庭举证、质证之后，双方又没有达成和解协议的，便会根据情况进行判决。手握工资欠条，一般都会判决对方支付。
4、注意诉讼时效。欠条不同于借条，对诉讼时效的要求较为严格。按规定诉讼时效一般为二年，所以在二年内要到法院起诉。当然，关于诉讼时效，也可以通过催要的方式，进行延期。
5、判决后的执行申请。法院判对方立即支付，对方还不付工资的，就要申请法院强制执行欠薪人的财产。法院经过冻结、查封、扣押等程序，以划拨、变卖、拍卖等方式处置欠薪人的财产，支付工资和诉讼费用。
6、其他救济途径。个人觉得对于遇到欠薪的时候，通过仲裁或者投诉的方法维权，可能更简便一点，具体是向劳动仲裁委员会提交仲裁申请或者到劳动监察大队投诉。
