怎么计算违法解除劳动合同赔偿金

1、根据《劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的。

3、第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准想劳动者支付。

5、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的额经济补偿。

7、向其支付经济补偿的标准，按职工平均每月工资三倍的数额支付。