试用期离职工资怎么算

1、如果员工在试用期内解除劳动合同，用人单位应当按照员工实际工作天数支付工资。

2、如果员工在试用期内因故解除劳动合同，用人单位应当支付员工试用期内应获得的工资总额。

3、如果员工在试用期内因违纪解除劳动合同，用人单位可以不支付员工试用期内应获得的工资总额。

4、因此，如果您在试用期内离职，应向用人单位索取您在试用期内实际工作天数的工资，或者向用人单位索取您在试用期内应获得的工资总额。如果您在试用期内因违纪被解除劳动合同，则用人单位可能不会支付您试用期内应获得的工资。