合法辞退员工的三个步骤

1、一：预告性辞退，公司可以通过提前30天书面通知员工，或者支付代通知金

2、二：过失性辞退，员工符合劳动合同法第三十九条规定情形的，立刻解除与员工的劳动合同。

3、三：协商一致解除，只要双方能够就赔偿事宜协商一致，不存在胁迫、欺诈等情形的，解除劳动合同就是合法有效的。