1、我一直记得这样一句话，领导之所以为领导，一定是因为有他的过人之处，而这些过人之处往往是值得我们学习的。
2、在领导眼皮子底下办事，只要你出色的完成自己的任务，平时工作的交接，巡查，领导心里会有一杆秤的，他知道哪些人是务实上进的。但是这些我觉得还不够，得适当再领导面前表现自己。
3、答主的一个朋友，我有幸看到了他们做的工作汇报的PPT汇总。在做工作汇报的时候，上面的人是要求汇报控制在15分钟以内，所以有的人真的就做十五分钟就讲完的PPT，内容也讲得十分单薄，数据过于简单缺少分析，以及总结也是潦草一笔带过。但是我朋友做的PPT就很出彩，PPT的风格，内容，对于业绩的一个分析是完全通过数据和描述去讲述的，下阶段的计划甚至精确到每一天不同时间段的业绩目标。翻阅完那几个PPT，他的是相对出彩的，这个已经胜过了其他的同级别的人，虽然他在讲自己PPT时候超时了十几分钟，但是领导并没有说什么，相反夸他内容十分丰富。
4、所以说，有时候简单是好 ，但简单也代表着没有内容，那领导心里是不是会想，你是不是工作做得少，所以导致汇报的内容比较少，又或者是你对回报的工作不那么重视。所以我觉得在汇报这件事真的是宁愿讲超时一点也不要把汇报时间弄得特别短。
5、所以要让他赏识你，除了工作做得好，还要把自己做的工作展示给领导看，让他知道，注意尺度就行，毕竟领导也不喜欢太投机取巧或者拍马屁的人。
